Orthopedisch Chirurg heup- en kniechirurgie

Wil jij als orthopedisch chirurg werken in zowel een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) als een STZ-ziekenhuis? En word jij blij van hoogwaardige heup-(voorste benadering) en kniechirurgie in brede zin en traumatologie, met ruimte voor opleiding, onderzoek en/of management? Solliciteer dan!

De Coöperatie Orthopedie Groot Eindhoven is vanwege uitbreiding op zoek naar een orthopedisch chirurg met profiel heup-(voorste benadering) en kniechirurgie in brede zin en traumatologie. 

De planning is dat je medio 2026 toetreedt tot de Coöperatie Orthopedie Groot Eindhoven. Aan definitieve toetreding gaat vanzelfsprekend een proefperiode vooraf.

Jij zorgt ervoor
De behandeling van orthopedische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit zal je doen zowel in een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) als een STZ-ziekenhuis en hiervoor zal je toetreden tot de Coöperatie Orthopedie Groot Eindhoven.

Hierbij ga je elke uitdaging aan, zoals:

• De behandeling van heup (voorste benadering)- en kniepathologie in brede zin, inclusief prothesiologie.
• De opvang en behandeling van traumapatiënten als (aanstaand) trauma gecertificeerd orthopedisch chirurg.
• Een actieve en stimulerende bijdrage aan de opleiding van onze AIOS Orthopedie en Sportgeneeskunde, ANIOS, coassistenten, physician assistants (PA) en verpleegkundig specialisten (VS).
• Een zichtbare bijdrage aan niet-medisch-inhoudelijke taken, zoals commissies, werkgroepen en vertegenwoordiging van de vakgroep binnen de betrokken instellingen.

Het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina
Het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, onder andere werkzaam binnen het Catharina Ziekenhuis te Eindhoven, is een Coöperatie van ruim 160 medisch specialisten. Het MSB levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot orthopedisch chirurg
• BIG-registratie.
• Ervaring in heupchirurgie (met goede beheersing van de voorste benadering), kniechirurgie en traumachirurgie

Ook ben je een persoon die:

• Graag samenwerkt met een grote groep enthousiaste collega’s en communicatief vaardig bent.
• Zelf ook enthousiast, ambitieus en initiatiefrijk bent.
• Flexibel bent en het leuk vindt om zowel in een ZBC als in een STZ-ziekenhuis te werken
• Bereid bent je in te zetten voor opleiding en wetenschap.
• Het belangrijk vindt om naast de medisch-inhoudelijke kant, ook bij te dragen aan organisatie, beleid en kwaliteit binnen het medisch bedrijf.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Paul de Baat, orthopedisch chirurg via paul.d.baat@catharinaziekenhuis.nl. Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en recent Curriculum Vitae ontvangen we graag voor 31-01-2026 via msbhrm@catharinaziekehuis.nl.

De eerste selectiegesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden op 9 of 10 februari 2026 en de tweede gespreksronde op 24 of 25 februari 2026, dus houd deze data alvast vrij in je agenda! De selectiecommissie bestaat uit orthopedisch chirurgen uit het Catharina Ziekenhuis en het Máxima MC.

Bezoek onze website voor algemene informatie over het MSB Catharina of voor de volledige vacature. 

Voor iedere nieuwe collega vragen wij referenties op, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en controleren we het beroepsregister. Aan definitieve toetreding gaat vanzelfsprekend een proefperiode vooraf.