Orthopedisch chirurg | aandachtsgebied wervelkolom

Met ingang van 1 juni 2026 zoeken wij een ambitieuze collega orthopedisch chirurg met aantoonbare affiniteit met de wervelkolom chirurgie. Het betreft een vaste positie in de staf, startend met een jaarcontract en bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd. Je participeert in de poliklinische en klinische zorg binnen het aandachtsgebied wervelkolom. Een tweede aandachtsgebied is wenselijk en in afstemming te bepalen. Daarnaast zul je worden ingezet voor algemene orthopedische taken en draai je mee in de diensten.

Jouw werkplek
De afdeling Orthopedie verbetert de zorg voor patiënten met musculoskeletale pathologie, specifiek met defecten en deformiteiten van bot en gewrichten, door middel van excellente innovatieve en persoonsgerichte zorg. Daarin richt de afdeling zich specifiek op drie klinische speerpunten, namelijk orthopedische oncologie, traumatologie en de behandeling van groei en ontwikkelingsstoornissen (wervelkolom en perifere skelet), inclusief complexe gewrichtsreconstructies. Daarnaast wordt intensief samengewerkt met het Radboud Centrum voor ontsteking, infectie en afweer op het gebied van bot en prothese infecties.

De afdeling Orthopedie werkt in een intern en extern netwerk, interdisciplinair. Op het gebied van de trauma zorg is er een bijzonder nauwe samenwerking met de afdeling traumachirurgie (Heelkunde). Daarnaast heeft de afdeling als speerpunt Onderzoek in samenwerking met het Orthopedic Research Lab, Onderwijs en Opleiding.

Bij de afdeling Orthopedie werk je aan de behandeling van klachten aan botten, gewrichten, spieren en pezen. Je richt je op zowel operatieve als conservatieve zorg, met expertise in prothesiologie, wervelkolomzorg, kinderorthopedie en tumoren van bot en weke delen. In samenwerking met andere disciplines bied je hoogwaardige zorg gericht op herstel van beweging en kwaliteit van leven.

Jouw profiel
Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding tot orthopedisch chirurg, affiniteit met het gevraagde aandachtsgebied en het werken in een academisch ziekenhuis. Naast enthousiasme voor het vak zoeken wij iemand met goede communicatieve vaardigheden, die sterk is in samenwerken in een multidisciplinair team en inhoudelijk een sterk analyserend vermogen heeft. Wij bieden een uitdagende en lerende werkomgeving waarin je optimaal gefaciliteerd wordt om je vaardigheden te delen en te ontwikkelen. Ook orthopedisch chirurgen met ruimere werkervaring worden uitgenodigd om te reageren.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze orthopedisch chirurg met aandachtsgebied wervelkolom. Je werkt graag in teamverband, toont persoonlijke belangstelling en straalt betrokkenheid uit. Je organiseert je werk efficiënt, werkt resultaatgericht en je streeft naar topkwaliteit. Zelfreflectie, assertiviteit, oprechtheid, leergierigheid en ontwikkeling zijn woorden die jou goed beschrijven.

Daarnaast:

• Ben je orthopedisch chirurg.
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
• Streef je ernaar in brede zin een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied.

Goed om te weten

• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Betreft een contract van 36 tot 40 uur voor bepaalde tijd, namelijk 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen € 9.726,- en € 13.959,- per jaar.
• Loonsverhoging: Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
• Werk en privé in balans: Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
• Groei en ontwikkeling: Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
• Goed geregeld: Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
• Vergoeding: Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
• Keuze model arbeidsvoorwaarden: Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
• Warm welkom: Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
• Omkleedvergoeding: Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?
Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 15 april 2026 via het sollicitatieformulier op de website.

De sollicitatieprocedure

• Stap 1: Solliciteer - Vul het sollicitatieformulier op de website in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Stap 2: Eerste gesprek - We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Stap 3: Assessment - In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
• Stap 4: Tweede gesprek - Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• Stap 5: Aanbod - We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• Stap 6: In dienst! We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Meer weten?
We vertellen je graag meer! Ingrid van der Geest 024 361 39 18 Stuur een e-mail naar ingrid.vandergeest@radboudumc.nl.